Für Ausbilder und Auszubildende

Gute Ausbildung braucht mehr als Fachwissen

Gemeinsam Ausbildung gestalten

Mit „GUT für Ausbildung“ und „GUT für Auszubildende“ schaffen wir Räume zum Lernen, Austauschen und Wachsen – für Menschen, die Ausbildung heute und morgen gestalten.

Unterstützung für alle, die junge Menschen ausbilden

Stärkung junger Menschen – über die Ausbildung hinaus

Die Welt verändert sich rasant: neue Technologien, gesellschaftlicher Wandel und unsichere Zukunftsperspektiven prägen den Alltag junger Menschen. Viele Berufe von morgen kennen wir heute noch nicht.

Umso wichtiger sind Kompetenzen, die bleiben: Neugier, Selbstvertrauen, Resilienz, soziale Fähigkeiten und die Fähigkeit, mit Veränderung umzugehen. Ausbildung ist mehr als der Einstieg in einen Beruf. Sie ist eine prägende Lebensphase, in der junge Menschen Orientierung gewinnen, Verantwortung übernehmen und sich persönlich entwickeln.

Gemeinsam mit den Ausbildungsbetrieben möchten wir die Ausbildung im Rheinisch-Bergischen Kreis weiter stärken – für Auszubildende, Ausbildende und eine zukunftsfähige Region.

Stärkung der Mitarbeiterbindung
Auszubildende, die Unterstützung als Menschen erfahren, sind zufriedener und emotional stärker gebunden. Das kann gleichzeitig helfen, Ausbildungsabbrüche zu vermeiden.
Fachkräftesicherung langfristig gedacht
Durch die gezielte Entwicklung von Soft Skills schaffen Sie die Basis für zukünftige Fach- und Führungskräfte aus den eigenen Reihen.
Attraktivität als Ausbildungsbetrieb steigern
Sie zeigen gesellschaftliche Verantwortung und fördern die persönliche Reife Ihrer Auszubildenden. Ein attraktives Zusatzangebot für Azubis hebt Ihren Betrieb im Wettbewerb um Fachkräftenachwuchs positiv ab.

GUT für Ausbildung

Unterstützung für alle, die junge Menschen ausbilden

Ausbilder und Praxisanleiter stehen heute vor vielfältigen Herausforderungen:

Raum für Austausch, Weiterbildung und gegenseitige Unterstützung

Unser Angebot richtet sich an Ausbilder, Praxisanleiter und alle, die aktiv an Ausbildung beteiligt sind:

Netzwerktreffen

Fachliche Impulse zu wechselnden Themen rund um Ausbildung, begleitet von Erfahrungsaustausch

Workshops

Praxisnahe Formate zur Stärkung der Ausbildungskompetenz

Kollegialer Austausch (online)

Austausch auf Augenhöhe, voneinander lernen, gemeinsam Ideen entwickeln

Keine Infos und Termine mehr verpassen

Werden Sie Teil des Ausbilder-Netzwerkes im Rheinisch-Bergischen Kreis!
Schicken Sie eine Mail an degiorgio@rbw.de und wir nehmen Sie in den Verteiler auf.

Termine für Ausbilder

GUT für Ausbildung – der kollegiale Online-Austausch!

22. Apr. 2026 11:00 Uhr

GUT für Ausbildung – das Netzwerktreffen!

18. März 2026 09:00 Uhr

Neue Wege in der Ausbildung

28. Apr. 2026 09:00 Uhr

GUT für Auszubildende

Stärkung junger Menschen - über die Ausbildung hinaus

Die duale Ausbildung vermittelt Fachwissen und Praxis. Doch viele Themen, die junge Menschen für ihr (Arbeits-)Leben brauchen, kommen dabei zu kurz. „GUT für Auszubildende“ ergänzt Betrieb und Berufsschule durch ein Angebot, das die persönliche Entwicklung der Auszubildenen in den Mittelpunkt stellt: 

Unterstützungsangebot auf Gut Alte Heide

Das Seminar- und Tagungshaus „Gut Alte Heide“ in Wermelskirchen setzt das Angebot „GUT für Auszubildende“ um. Die Angebote gibt es in zwei Formen:
Offene Angebote

für Auszubildende aller Branchen und Ausbildungsjahre

Betriebsspezifische Angebote

exklusiv für die Auszubildenden Ihres Unternehmens

Termine für Auszubildende

Jump – Move – Think: Bewegtes Lernen in der Ausbildung

12. März 2026 09:00 Uhr

Ihre Ansprechpartnerinnen bei der RBW

Bianca Degiorgio
Fachkräftesicherung, Fachkräftemarketing

Anne Pesch
Fachkräftesicherung, Fachkräftemarketing

„Die Investition in junge Menschen lohnt sich. Es lohnt sich, Energie, Power, Zeit und Wissen weiterzugeben. Es lohnt sich für Unternehmen, für alle jungen Azubis, für unsere Wirtschaft und für unser System. Jung und Alt lernen voneinander. Es entstehen neue Synergien und andere Arbeitsmuster. Investieren Sie in gute Ausbilderinnen und Ausbilder, die mit dem Herzen dabei sind. Ja, die „Bock auf Ausbilden“ haben. Unsere jungen Menschen benötigen Mut und Hoffnung. Und MUT tut uns allen GUT.“

Sabine Kipke, Prokuristin und Ausbildungsleiterin der P. J. Schulz GmbH in Bergisch Gladbach hat 2024 den Gedanken einer „Azubi-Akademie“ im Rheinisch-Bergischen angestoßen. Im eigenen Betrieb unterstützt sie ihre Azubis mit dem „AZUBI-Forum“ – einer festen Runde, in der nicht nur fachliche Themen auf den Tisch kommen. Es geht vor allem um persönliche Entwicklung, Austausch und manchmal einfach darum, voneinander zu lernen. Diskussionen, Trainings und Workshops gehören genauso dazu wie offene Gespräche. 

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