Kluge Köpfe arbeiten hier. In der Pflege!

Im Mittelpunkt der Kampagne stehen authentische Persönlichkeiten aus der Region: Pflegefachkräfte, Auszubildende und Quereinsteiger zeigen Gesicht und erzählen, warum sie sich bewusst für diesen Beruf entschieden haben. Statt Klischees setzt die Initiative auf echte Einblicke in den Berufsalltag und zeigt, wie vielseitig der Beruf sein kann.

Die Kampagne macht deutlich: Pflege erfordert Fachwissen, Empathie und Engagement und bietet gleichzeitig sichere Perspektiven, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und eine Tätigkeit mit gesellschaftlicher Relevanz.

Mit „Kluge Köpfe arbeiten hier. In der Pflege.“ Stärkten die RBW und der Rheinisch-Bergische Kreis gemeinsam mit regionalen Partnern die Fachkräftesicherung im Gesundheitswesen und rückt die Menschen in den Fokus, die tagtäglich Verantwortung für andere übernehmen.

Sichtbar in Social Media
Auf der Homepage der Kampagne www.kluge-koepfe-pflege.de präsentieren bereits 28 Unternehmen aus dem Rheinisch-Bergischen Kreis ihr Arbeitgeberprofil. Von der mobilen Pflege über die Wohlfahrtsverbände, Kliniken und Einrichtungen für Menschen mit Behinderung ist das Spektrum breit. Ebenso sind es die Berufe und die Wege dorthin. Auch darüber informiert die Seite und räumt mit Vorurteilen über Pflegeberufe auf.

Anlässlich des „Tags der Pflege“ haben die Verantwortlichen der Kampagne, Anne Pesch und Bianca Degiorgio, ein Kettenvideo erstellt, in dem über 50 Pflegefachkräfte interviewt werden. So sollen die Pflegeberufe sichtbar werden. Außerdem möchten RBW und Kreis bewirken, dass Pflegekräfte ein stärkeres Bewusstsein dafür entwickeln, wie wertvoll ihre Arbeit ist. Das Video wird rund um den „Tag der Pflege“ am 12. Mai 2026 etappenweise veröffentlicht.

Es erscheint in den Social-Media-Kanälen der Dach-Kampagne „Kluge Köpfe arbeiten hier“ auf Instagram, Facebook und LinkedIn. Dort gibt es viele weitere Infos und Videos mit Interviews, so zum Beispiel mit Quereinsteigern und mit Männern in Pflegeberufen.

Quereinstieg in die Pflegeberufe und pflegende Männer
Quereinsteigerinnen und Quereinsteiger sind eine große Bereicherung für die Pflege. Sie bringen wertvolle Lebenserfahrung, berufliche Kompetenzen aus anderen Branchen und oft eine besonders bewusste Motivation für ihre neue Aufgabe mit. Gleichzeitig zeigt sich: Der Einstieg in die Pflege ist auf unterschiedlichen Wegen möglich – von Qualifizierungen zur Betreuungskraft oder Pflegehilfe bis hin zu weiterführenden Ausbildungen mit langfristigen Entwicklungsperspektiven.

Männer in der Pflege sind immer noch eine Besonderheit, aber es ist auch ein Vorurteil, dass Männer nicht in der Pflege arbeiten. Im Gegenteil nimmt ihr Anteil stetig zu. Auch dazu gibt es Videos mit persönlichen Statements.

Zum Projekt
Neben den Vorbehalten gegenüber Pflegeberufen gilt die zunehmende Überalterung der deutschen Gesellschaft als eine Ursache für den Fachkräftemangel. Dieser wird in der Kranken- und Altenpflege flächendeckend sichtbar und in den kommenden Jahren laut Pflegebericht des Kreises noch weiter ansteigen. Im Rheinisch-Bergische Kreis gibt es bereits verschiedene Maßnahmen der Pflegefachkraftgewinnung und -sicherung. Neben einer Stärkung der bereits tätigen Pflegefachkräfte und der Akquise internationaler Pflegefachkräfte, ist die Gewinnung und Bindung von Auszubildenden und Quereinsteigenden in die pflegerischen Berufe ein weiterer Baustein, um verstärkt Fachkräfte für die pflegerische Versorgung zu gewinnen

Hier setzt auch das Projekt „Kluge Köpfe arbeiten hier. In der Pflege!“ an. Die Verknüpfung mit der bereits etablierten Fachkräftekampagne „Kluge Köpfe arbeiten hier“ begrüßt RBW-Geschäftsführer Volker Suermann: „So nutzen wir Synergien und können dieses wichtige Thema an bestehende Formate und Netzwerke anbinden.“

Seitens des Rheinisch-Bergischen Kreises ist Pamela Drechsler Ansprechpartnerin für das Projekt, telefonisch erreichbar unter der Nummer 02202-132882 oder per E-Mail an pflegeplanung@rbk-direkt.de. Interessierte Unternehmen können sich mit Fragen an Anne Pesch bei der RBW wenden: telefonisch unter der Rufnummer 02204-976313 oder per E-Mail an pesch@rbw.de.

Hier geht es zu den Social Media Kanälen der Kampagne: