Nachfolge
Eine Zukunftschance für Ihren Betrieb
Der Generationenwechsel in Unternehmen wird in den kommenden Jahren eine immer größere Herausforderung für den Mittelstand. Im Rheinisch-Bergischen Kreis stehen viele Unternehmerinnen und Unternehmer vor der Aufgabe, ihre Lebenswerke in neue Hände zu übergeben. Gleichzeitig gibt es nur wenige Nachfolgekandidatinnen und -kandidaten, die bereit und in der Lage sind, diese Verantwortung zu übernehmen. Eine gut geplante Nachfolge erhält jedoch Arbeitsplätze und regionale Wirtschaftskraft.
Handeln Sie rechtzeitig!
Wir bieten Unterstützung für Unternehmerinnen und Unternehmer, die ihre Nachfolge regeln möchten, sowie für potenzielle Nachfolgerinnen und Nachfolger. Wir wissen, wie komplex dieser Prozess ist und stehen Ihnen als neutraler Gesprächspartner zur Verfügung.
Wir begleiten Sie auf diesem Weg. Egal, ob die Nachfolge in der Familie, mit bisherigen Mitarbeitenden oder z.B. durch eine Zusammenführung mit einem anderen Betrieb geschieht – wir sind an Ihrer Seite und bringen auch unser Netzwerk mit ein.
Ihr Ansprechpartner bei der RBW
Volker Licht
Unternehmensentwicklung
Wie soll es weitergehen? Eine Nachfolge will gut geplant sein!
RBW-Impulse: Nachfolge
Die Nachfolge ist eine der wichtigsten Entscheidungen, die Unternehmerinnen und Unternehmer treffen. Doch bei der Umsetzung fehlt es ihnen an dem, was sie sonst im Überfluss haben: Erfahrung. Sie betreten Neuland – und dies bei einem höchst emotional besetzten Prozess, für den es keine Blaupause gibt.
Die Unternehmensnachfolge ist ein tiefgreifender Veränderungsprozess – persönlich, emotional und oft familiär. Weiche Faktoren beeinflussen dabei maßgeblich, ob ein Unternehmen nach der Übergabe erfolgreich bleibt. Welche Fallstricke es dabei gibt und was hilft, sie zu umschiffen, ist einer der Schwerpunkte dieser „Impulse“. Wir haben mit Übergebenden und Übernehmenden aus dem Rheinisch-Bergischen Kreis gesprochen, denn das Thema ist auch für den Wirtschaftsstandort von strategischer Bedeutung.
Gerne bieten wir Ihnen unsere Unterstützung und Begleitung in diesem Prozess an, unabhängig davon, wie lange er dauert und welchen Weg Sie wählen.
Sprechstunden - Beratung - Workshops
Sprechtage und individuelle Beratungen
In persönlichen Gesprächen bieten wir Unternehmerinnen und Unternehmern sowie Nachfolgerinnen und Nachfolgern die Möglichkeit, ihre individuellen Fragen und Herausforderungen zu besprechen. Gemeinsam arbeiten wir an Lösungen, um die Unternehmensnachfolge strukturiert und erfolgreich zu gestalten.
Workshops mit externen Referenten
Wir bieten regelmäßig praxisorientierte Workshops an, die von erfahrenen Experten aus den Bereichen Recht, Steuern und Unternehmensbewertung geleitet werden. In diesen Workshops erhalten Sie wertvolles Wissen zu Themen wie Erbrecht, Steuerplanung und der Bewertung von Unternehmen – wesentliche Bausteine, um den Übergabeprozess optimal zu gestalten.
Die emotionale Komponente der Unternehmensnachfolge
Besonders in Familienunternehmen spielt die emotionale Komponente eine zentrale Rolle bei der Nachfolgeregelung. Man steht vor der Herausforderung, loszulassen und die Verantwortung für das Lebenswerk zu übergeben. Dies kann zu Spannungen innerhalb der Familie führen, insbesondere wenn verschiedene Vorstellungen über die Zukunft des Unternehmens aufeinandertreffen. Wir möchten Ihnen helfen, Konflikte frühzeitig zu erkennen und zu lösen, damit die Übergabe sowohl für die abgebende Generation als auch für die Nachfolger harmonisch verlaufen kann.
Unternehmensnachfolgebörse nexxt-change
Nicht immer findet sich ein Nachfolger oder eine Nachfolgerin im eigenen Umfeld. In solchen Fällen besteht die Möglichkeit, Ihr Unternehmen auf der Plattform nexxt-change anzubieten. Diese bundesweite Unternehmensbörse bringt Unternehmerinnen und Unternehmer, die einen Nachfolger suchen, mit potenziellen Übernehmerinnen und Übernehmern zusammen. So erhöhen Sie Ihre Chancen, einen geeigneten Nachfolger zu finden und den Fortbestand Ihres Unternehmens zu sichern.
Die RBW ist ebenfalls nexxt-Regionalpartner und unterstützt bei Bedarf auch bei der Erstellung eines Inserates.
Im Rahmen der Initiative neext wurde auch die Broschüre „Unternehmensnachfolge – Die optimale Planung“ erstellt, die Sie hier downloaden können:
Portal Nachfolge in Deutschland
Wer sich schon einmal vorab informieren möchte, wie ein Unternehmenserwerb oder eine Unternehmensveräußerung funktionieren kann, erhält erste Informationen zur Orientierung unter dem folgenden Link.
Angebote unserer Gesellschafter/Förderung
Die regionalen Sparkassen und Genossenschaftsbanken sind Gesellschafter der RBW. Auch hier können Sie eine Beratung zu den Themen Nachfolge und Finanzierung in Anspruch nehmen. Die Kontakte finden Sie in folgender Auflistung:
Dazu folgender Hinweis:
Sowohl auf Bundesebene als auch auf Länderebene über die NRW.Bank können bei einer Übernahme regelmäßig subventionierte Darlehen in Anspruch genommen werden. Auf Bundesebene bietet die Kreditanstalt für Wiederaufbau (KfW) zum Beispiel den ERP-Gründerkredit bzw. das ERP-StartGeld, den ERP- Kapital für Gründung oder den ERP-Gründerkredit Universell. Welches Programm in Frage kommt, hängt von der konkreten Nachfolgekonstellation und dem Finanzierungsbedarf ab.
Die Förderung bei solchen auf Gründungen und Unternehmensnachfolgen zugeschnittenen Darlehen besteht in der Gewährung von tilgungsfreien Anlaufjahren sowie besonders niedrigen Zinssätzen und anteilsmäßiger Haftungsübernahme der KfW.
Beantragt werden die Förderdarlehen nach dem Hausbankenprinzip. Nachfolger werden demnach zunächst bei ihrer Hausbank bzw. einer regionalen Bank vorstellig und bei positivem Votum leitet diese die Anfrage an die KfW weiter.
Mehr zu möglichen Förderungen finden Sie auf unserer Serviceseite Gründung. Sprechen Sie uns gerne an!
