Das Lernkompetenz-Programm für Auszubildende in Rhein-Berg
Fachwissen ist wichtig – doch viele Auszubildende scheitern nicht an den Inhalten, sondern daran, wie sie lernen.
Während der Schulzeit haben viele junge Menschen wenig Gelegenheit gehabt, wirksame Lernstrategien, Selbstorganisation und eigenverantwortliches Lernen zu entwickeln. In der Ausbildung werden diese Fähigkeiten jedoch plötzlich vorausgesetzt: Berufsschulstoff muss selbstständig erarbeitet werden, Prüfungen rücken näher und gleichzeitig gilt es, die Anforderungen im Betrieb zu meistern.
Die Folge: Viele Auszubildende investieren viel Zeit ins Lernen, erzielen aber nicht die gewünschten Ergebnisse. Das führt nicht selten zu Konflikten im Betrieb oder im schlimmsten Fall bestehen Azubis ihre Prüfung nicht. Häufig wissen sie einfach nicht, welche Lernmethoden zu ihnen passen, wie sie sich strukturieren können oder wie sie mit Motivationstiefs, Aufschieben und Prüfungsstress umgehen sollen.
Genau hier setzt das Programm an: Über einen Zeitraum von acht Monaten begleiten wir Auszubildende dabei, ihre persönlichen Lernstrategien zu entwickeln, ihre Selbstorganisation zu verbessern und mehr Sicherheit im Umgang mit den Anforderungen von Ausbildung und Berufsschule zu gewinnen.
Dabei steht die Frage im Mittelpunkt: Wie lerne ich eigentlich erfolgreich?
In Workshops und Netzwerktreffen bauen die Teilnehmenden Schritt für Schritt ihre persönliche Lern-Toolbox auf. Sie lernen Methoden kennen, probieren diese aus und übertragen sie direkt auf ihren Ausbildungsalltag.
Das Programm unterstützt Auszubildende dabei,
- selbstständiger zu lernen und Verantwortung für ihren Lernprozess zu übernehmen,
- Arbeits- und Lernaufgaben besser zu organisieren,
- Motivation und Konzentration gezielter zu steuern,
- konstruktiv mit Herausforderungen umzugehen,
- Prüfungsphasen souveräner zu bewältigen und
- sich mit anderen Auszubildenden zu vernetzen und voneinander zu lernen.
Stärken Sie wichtige Schlüsselkompetenzen ihrer Nachwuchskräfte und fördern Sie eine erfolgreiche Entwicklung während der Ausbildung – unabhängig von Branche oder Berufsbild.
Zielgruppe: Das Lernkompetenz-Programm richtet sich an Auszubildende im 1. und 2. Ausbildungsjahr. Das Angebot ist branchenoffen.
Umfang: Das Programm läuft über einen Zeitraum von acht Monaten, von November 2026 bis Juni 2027. Es umfasst drei Workshops und zwei Netzwerktreffen.
Programmübersicht
- 13. November 2026 | 9.30 – 15.30 Uhr – Workshop: Ich in meiner Ausbildung
- 12. Februar 27 | 10.00 – 12.30 Uhr – Netzwerktreffen: Erfahrungsaustausch & Thema Motivation
- 5. März 2027 | 9.30 – 15.30 Uhr – Workshop: Willkommen zum Brain-Gym
- 23. April 2027 | 9.00 – 11.00 Uhr | Online über Teams – Netzwerktreffen: Erfahrungsaustausch & Thema Stress und Prüfungsangst
- 4. Juni 2027 | 9.30 – 13.30 Uhr – Workshop: Zukunft & Orientierung plus Abschlussfeier
Die Trainerin: Kerstin Kohlwes
Kerstin ist erfahrene Führungskraft in einem internationalen Konzern, außerdem langjährige Trainerin und Moderatorin für Workshops, Change-Begleitung und Agiles Coaching von Teams und Individuen.
Daneben ist sie als selbständige Lerncoaching-Expertin aktiv, die Schüler, Auszubildende und Studierende dabei unterstützt, flexibler und bedürfnisorientierter zu lernen und so entscheidende Zukunftskompetenzen stärkt.
Was ist noch wichtig zu wissen?
- Die Workshops und Netzwerktreffen finden in Haus 04, Raum „Wald“ im TechnologiePark Bergisch Gladbach statt.
- Im Park gibt es einen Besucherparkplatz. Dazu bitte links durch die Schranke fahren, sobald man in den Park eingebogen ist.
- Der TechnologiePark ist auch gut mit dem ÖPNV erreichbar.
- Für Verpflegung ist bei allen Terminen gesorgt.
- Die Investition für das Programm beträgt 595 € pro Person.
- Die Teilnehmerzahl ist begrenzt.
- Anmeldeschluss ist der 30.09.2026.
- Vor den Terminen verschicken wir jeweils nochmal eine Mail mit allen wichtigen organisatorischen Infos.
