Unternehmensnachfolge -
eine Zukunftschance für Ihren Betrieb

In zahlreichen Unternehmen im Rheinisch-Bergischen Kreis steht in den kommenden Jahren ein Generationswechsel bevor, in einigen davon ohne gesicherte Nachfolge. Die stille Liquidation ist leider zu häufig das Ende dieser Entwicklung. Denn das Thema „Übergabe“ wird im Tagesgeschäft vernachlässigt und trifft schließlich das Unternehmen unvorbereitet. Durch eine Liquidation verlieren aber nicht nur die Unternehmer eine angemessene Ablösesumme, sondern auch die Mitarbeiter ihren Arbeitsplatz – obwohl das Unternehmen eine aussichtsreiche Zukunft gehabt hätte.

Deshalb sehen wir es als unsere Aufgabe an, die Unternehmer bei der strukturierten und systematischen Suche nach einem Nachfolger zu unterstützen. Dieser Herausforderung sollte sich jeder Betriebsinhaber recht- und frühzeitig stellen, um sein Lebenswerk nicht aufs Spiel zu setzen.

Für die Suche nach einem geeigneten Kandidaten erstellen wir aus den von Ihnen gewünschten Fähigkeiten und Voraussetzungen ein Profil. Dies gleichen wir mit unserer eigens hierzu aufgebauten Betriebsübergabedatei ab. Die geeigneten Kandidaten werden Ihnen dann anonymisiert vorgestellt, ebenso informieren wir den interessierten Übernehmer über Ihren Betrieb. Erst wenn ein gegenseitiges Interesse besteht, verhandeln Sie mit der von Ihnen bestimmten "engeren Wahl" offen. Am Ende entscheiden Sie, welchem Nachfolger Sie Ihr Geschäft anvertrauen.

Bei der Betreuung während der Anfangsphase, wenn Sie Ihren Wunschnachfolger einarbeiten, können wir Ihnen beratend zur Seite stehen.